Onze diensten
HR-oplossingen die strategie en uitvoering verbinden
Onze trajecten richten zich op duurzame verandering. Elk pakket heeft duidelijk omschreven deliverables en governance zodat u gegarandeerd voortgang ziet.
We werken modulair zodat u kunt starten met één focusgebied en later kunt opschalen.
Wervingsoplossingen & selectie
Wij bouwen wervingsmachines die talent aantrekken en behouden. Onze aanpak combineert arbeidsmarktkennis met zorgvuldig stakeholdermanagement.
- Workforce planning, profieldefinitie en candidate personas
- Gerichte sourcing, referralprogramma’s en talentpools
- Selectieprocessen met assessmentcriteria en scorecards
- Aanbod- en onboardingcoördinatie tot en met startdatum
Gemiddeld verkorten we de invultijd van kritieke functies met 30 tot 45 procent.
Leer- en ontwikkeltrajecten
We ontwerpen leerpaden voor leiders en specialisten met blended aanpakken. Elk traject bevat doelstellingen, meetpunten en opvolgacties.
Selectie van trajecten:
- Leadership essentials voor nieuwe managers (8 weken)
- Consultative skills voor commerciële teams (6 weken)
- Digitale adoptie voor HR- en finance-medewerkers (5 weken)
- Feedbackcultuur-sprints voor multidisciplinaire teams (4 weken)
Onze programma’s worden geëvalueerd met Kirkpatrick-niveaus en gekoppeld aan prestatieindicatoren.
Talentbeheer & mobiliteit
We ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen van een transparant talentbeheerframework. Hiermee kunt u interne mobiliteit versnellen en kritieke rollen borgen.
- Talent reviews met 9-grid en opvolgingsscenario’s
- Potentieelmetingen en ontwikkeladviezen per rol
- Mobiliteitsprogramma’s met projectopdrachten en job crafting
- Dashboards voor leiderschapspijplijn en kritieke skills
Regelgeving & risicobeheersing
We zorgen dat HR-processen voldoen aan Nederlandse wet- en regelgeving. Onze specialisten werken nauw samen met arbeidsjuristen en Arbo-partners.
- Audit van contracten, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers
- RI&E-ondersteuning en opvolging van verbeteracties
- Opzet van verzuim- en re-integratieprocessen
- Voorbereiding op inspecties en interne audits
Doorlopend monitoren we wijzigingen in cao’s en wetgeving zodat u tijdig kunt bijsturen.
People analytics & rapportage
Onze dashboards leveren realtime inzichten voor HR- en managementteams. We integreren bestaande bronnen en vertalen data naar stuurinformatie.
- KPI-frameworks met focus op productiviteit, verzuim en verloop
- Scenario-analyses voor headcount, capaciteit en budget
- Managementrapportages met narrative storytelling en acties
- Datageletterdheidstraining voor HR-businesspartners
Serviceblueprint per fase
Onze pakketten zijn opgebouwd uit modules. Kies de fase die aansluit bij uw behoefte.
| Fase | Deliverables | Stakeholders | Resultaat |
|---|---|---|---|
| Diagnose | Maturity-scan, data-audit, opportunity map | HR, Finance, Operations | Inzicht in volwassenheid en prioriteiten |
| Blueprint | Roadmap, businesscase, governance model | MT, HR, Juridisch | Duidelijke beslissingen en investeringsplan |
| Uitvoering | Projectmanagement, deliverables, change-communicatie | HR, People managers, Communicatie | Implementatie van processen en tooling |
| Borging | Handleidingen, training, meetplannen | HR, Lijnmanagers | Duurzame verankering en overdracht |